您现在的位置:主页 > 抓码王324444实来运转 >

神鸟快评丨如此强留教师,今后谁还敢来_新闻频道_东方资讯

文章来源:本站原创 发布时间:2020-10-04 点击数:

近期,宜宾市珙县多名教师通过人民网领导留言板反映,当地拒绝为服务期已满的教师办理跨县调动手续。珙县人力资源和社会保障局就此类诉求统一答复称,秋期开学该县仍缺编教师207名,希望他们讲政治、顾大局,讲规矩、守法纪,守初心、担使命,安心从教、潜心育人。

珙县乡村教师。网络图片,图文无关,金凤凰论坛

这是一条让人五味杂陈的新闻。“讲政治、顾大局,讲规矩、守法纪,守初心、担使命,安心从教、潜心育人”,28个字,字字千钧,几乎变成一种威压,申请调动的教师,不但解释与分辩会苍白无力,甚至于思想深处的“小”字,也会被榨出来。

但现实必须面对。这些老师在偏远山区从教,5年服务期早已届满。由于工作地点离家远,他们与家人聚少离多,既无法伺奉老病的父母,也很少陪伴年幼的孩子。他们按照当初招考时的规定,本着契约精神,服务期内安心工作,保质保量完成教学任务;他们通过自己的努力,一路披荆斩棘,好不容易通过教师选调考试,“一律不办理调动手续”,于情于理都说不过去。

珙县乡村学校。网络图片,图文无关。

讲规矩、守法纪,服务期既然写进合同,具备法律效力,双方就都应该遵守,这是起码的契约精神。老师按正常流程合理调动,当地人社部门却不办理调动手续,单方面撕毁契约,不但失去这些老师的信任,也伤害政府部门的公信力,更会让后来者踟蹰不前、望而却步。

教师的服务期,招聘时就已经明确。每年有多少人期满,他们的具体情况如何,家校距离远不远,夫妻是否长期分居,多久回家一次,家中老人孩子情况怎样,服务期满是否愿意留下,只要真心关爱老师,这些情况很容易掌握。当地完全可以据此未雨绸缪,让偏远山区学校教师的“更新换代”有序进行,确保教师队伍稳定和教学质量提升。

珙县乡村教师。网络图片,图文无关。

遗憾的是,当地似乎没有意识到自己的问题所在。珙县人社局的答复,居高临下,从头到尾都在强调自己的困难和需求,对服务期满提出合理调动申请的老师,既缺乏体谅,也没有感谢,有的只是28个字的高标准、严要求。

珙县是去年才脱掉省定贫困县的帽子的革命老区,社会经济发展与发达地区存在差距。当地乡村教师收入相对低、生活条件差,晋升和发展空间有限也是客观事实,毋需讳言,但在服务教育的理念上不应该落后,在尊师重教的行动上,更不能落后。

珙县乡村教师。网络图片,图文无关。

对在偏远山区奉献过青春的教师,当地不妨多一些体谅和关爱,对他们曾经的付出存一份感激。事业留人,感情留人,待遇留人??与其这样不顾教师权益,用强制手段禁止教师的正向流动,不如多制定相关政策,改善基础设施条件,提高乡村教师待遇,通过吸引优秀人才和合理的“更新换代”,保证乡村教师队伍充足与稳定。

“种好梧桐树,引得凤凰来”是重视教育,践行契约精神,让服务期满的教师去留自由,也是尊师重教。

一肖中特| 香港玄机图片天天好彩| 彩霸王| 香港雷锋报彩图| 香港抓码王| 藏经阁高手| 香港刘伯温| 铁算盘| 大红鹰高手| 一品轩| 大富翁高手论坛| 报码| 白小姐季刊| 香港神算网| 大丰收高手论坛|